YÖNETİM KURULU ÇALIŞMALARI

Yönetim Kurulu haftada bir gün olağan toplanacaktır.

Yönetim Kurulu’nun yapacağı çalışmalarda kolektif çalışma esastır. Alınacak kararlarda, en geniş kesimin karar alma süreçlerine katılması için  çalışılacaktır.

• Bu çerçevede Yönetim Kurulumuz,
• Her ay “Danışma Kurulu”nun olağan toplantılarını yapacaktır,
• Üç ayda bir temsilciliklerle olağan koordinasyon kurulu toplantısı yapacaktır,
• Kurulacak sürekli komisyonların aylık raporlarını düzenli olarak ele alacaktır,
• İşyerlerinde ve temsilciliklerde, üyelerimizi ilgilendiren konularda ve/veya üyelerimizin sorunlarına yönelik toplantılar yapılacaktır.
  

TEKNİK BÜRO HİZMETLERİ

Şubenin teknik işlerini bir Teknik Müdür yürütmektedir. İş yoğunluğu nedeniyle şubenin, üyelerine verdiği hizmetlerde yetersizlik ve aksamalar yaşanmaktadır. Bu tür olumsuzlukları gidermek için, hizmetlerin daha yaygın verilebileceği bir Teknik Büro oluşturulacaktır.

Teknik Büro Elektrik projelerinin denetim ve onayının yanı sıra mühendislik alanları ile ilgili mesleki denetimi etkili bir şekilde sürdürecek yapılanmada olacaktır. Bunun için;

• Ön bürodan bir çalışan teknik büronun idari işlerine ayrılacaktır,
• Başlangıçta teknik görevli olarak  bir mühendis daha istihdam edilecektir,
• Büronun iş yoğunluğuyla doğru orantılı olarak, çalışan mühendis sayısı artırılacaktır,
• Temsilciliklerin proje ve mesleki denetim işleri bu büro aracılığı ile denetlenecektir,
• Temsilciliklerdeki elemanlar (temsilciler dahil) proje denetimi konusunda zaman zaman büro tarafından eğitilecektir,
•   Kayseri, Konya, Eskişehir temsilciliklerinde proje ve mesleki denetim konularında çalışacak birer mühendis istihdam edilecektir,

Teknik Büro, proje denetimi ve teknik düzenlemelerin uygulanması alanlarındaki faaliyetlerine ek olarak, mesleki standartlar ve yönetmeliklerin hazırlanmasında daha etkin rol alacaktır.

Teknik Büro aşağıda belirtilen komisyonlarla bilgi alış verişinde bulunacak ve bu komisyonlara sekretarya hizmeti verecektir.

• SMM Sürekli Komisyonu
• Mesleki Denetim Sürekli Komisyonu
• Yapı Denetim Sürekli Komisyonu

ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI

Yeni mezun olan mühendislerin EMO'ya katılımının düşmesi, üye olanların da seçim süreçlerinde yeterince yer almaması şubemiz için örgütlenme faaliyetinin ne derece ihtiyaç olduğunun göstergesidir. Örgütlenme faaliyeti 18. Dönem süresince temel faaliyet alanı olarak belirlenecektir. Bu süreçte odanın yaptığı her faaliyetin örgütlenmeye azami katkı koyması için çalışılacaktır. Öncelikle Örgütlenme Sürekli Komisyonu kurulacaktır. Gerektiği durumlarda farklı kategorileri (işsiz mühendisler, kamuda çalışan mühendisler, küçük işyerlerinde çalışan mühendisler, akademisyenler, araştırma görevlileri...) hedefleyen çalışma grupları oluşturulacaktır. Bu komisyonun faaliyetleri, sonuçları itibari ile Yönetim Kurulumuzca değerlendirilerek yeni faaliyetlerin çerçevesi belirlenecektir.

Örgütlenme Sekreterliği ihtiyaçlar çerçevesinde sekreter yardımcılıkları ile güçlendirilecektir.

Çoğu işyeri temsilcilikleri faaliyetlerini ajanda dağıtmakla sınırlar düzeyde daraltmıştır. TMMOB örgütlüğünün en temel aracı olan işyeri temsilciliği mekanizması aktif hale getirilecektir. TMMOB'nin diğer odaları ile İKK zemininde, “işyeri temsilciliği” oluşturmak için ortak mekanizmalar yaratılacaktır. Küçük ve dağınık işyerlerinde “işyeri temsilciliği” benzeri örgütlenme modelleri geliştirilecektir.

• Bu çalışmaların doğru yönelimlerini belirleyebilmek için;
•  Mühendis profillerini ortaya çıkarmayı hedefleyen,
• Mühendislerin EMO'dan beklentilerini anlamaya çalışan,
• Örgütlenme argümanlarını belirlemeye yardımcı olacak,

alan araştırması yapılacaktır.

EMO-GENÇ

EMO-Genç faaliyetini daha etkin hale getirmeye yönelik çalışmalar yaygınlaştırılacaktır. Şubenin örgütlü olduğu illerdeki ilgili tüm bölümlerde birer EMO-Genç temsilciliği oluşturulacak ve bu temsilciliklerin faaliyetleri desteklenecektir. EMO-Genç  alanına yönelik kollektif bir yayın çıkartılması sağlanacaktır. Bir örgütlenme sekreter yardımcılığının koordinasyonunda üniversite yönetimlerinin, EMO-Genç faaliyetlerinin önemini anlamasına yönelik çalışmalar yapılacaktır. Ayrıca öğrencilerin gündelik ihtiyaçlarına dönük olarak;

·      Öğrencilerin staj taleplerini karşılamaya yönelik organizasyonlarda bulunulacaktır,

·      Mezun olan öğrencilerin CV’leri Örgütlenme Sekreterliğince oluşturulacak CV Bankasında toplanarak  talep eden işyerlerine yönlendirilecektir,

·      Yaz Okulu faaliyetleri üniversite öğrencilerini de kapsayacak şekilde genişletilecektir.

EĞİTİM ÇALIŞMALARI

Oda eğitim faaliyetlerinin yürütülmesini sağlayan Eğitim Merkezi Müdürlüğü, şimdiye kadar yürüttüğü başarılı çalışmaların yanı sıra aşağıda belirtilen komisyonlara da katkı verecektir.

Sürekli Eğitim Komisyonu

Eğitim Merkezi Müdürlüğünün yönlendiriciliğinde çalışacak bu komisyon, eğitim faaliyetlerine yön verecek, üyelerimizin çeşitli eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesine katkıda bulunacak, gerek akademik eğitim gerekse meslek içi (kurumlarla ortak gerçekleştirilen eğitimler dahil) eğitimin içeriğine yönelik denetleyici, yol gösterici raporlar hazırlayacaktır.

Yaz Okulu Çalışma Grubu

Eğitim Merkezi Müdürlüğünün yönlendiriciliğinde yaz okulu açılacak dalların ve eğitimin içeriğinin belirlenmesini sağlayacaktır.

EMO Mühendislik Geliştirme Eğitimi

Eğitim Merkezi Müdürlüğünün yönlendiriciliğinde eğitim programının ve  içeriğinin belirlenmesini sağlayacaktır.

KOMİSYONLAR

Oluşturulan komisyonlar, kurulduklarından sonra hazırlayacakları, çalışma biçimi ve karar alma süreçlerini anlatan bir iç tüzüğün yönetimce onaylamasından sonra çalışmalarına başlanacaktır. Komisyonca alınan kararlar Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilecek gerekirse, Danışma Kurulu’nun görüşü alınacaktır.

Meslek Dalı Komisyonları

Geçen dönem oluşturulan Bilgisayar Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonunun yanı sıra farklı disiplinlerdeki üyelerimizin sorunlarını ve bu sorunların çözüm yollarını daha kolay dile getirebilecekleri, kendi aralarında organize tartışmalar yapabilecekleri ve kendilerini MEDAK çerçevesinde örgütleyebilecekleri yapılanmalar oluşturulacaktır. Kurulacak MDK’lara Şube Müdürlüğü sekreterya hizmeti sunacaktır.

Her MDK kendi elektronik yayın ve süreli bültenini çıkartacak şekilde yayın kurullarını belirleyecektir. Ayrıca, MDK’ların EMO bünyesinde kendi yayınlarını çıkartmalarına destek verilecek ve var olan oda yayınlarına katkılarının artması sağlanacaktır.

Yayın Kurulu

Şubenin hazırladığı her tür (elektronik, web, bülten...) yayının teknik ve içerik çalışmasını yapacak bir kurul ivedilikle oluşturulacaktır.

Şube Bülteni, aylık periyodlarda şubeden haberler verecek şekilde çıkartılacaktır. Ayrıca Bilişim, Elektrik ve Elektronik alanlarında teknolojik değişimleri takip edecek bülten(ler) çıkartılarak, İleride çıkabilecek olan başka süreli yayınlar için gerekli altyapı oluşturulacaktır.

Akademik Yayın

Yayın Kurulu, uzun süredir Oda bünyesinde tartışılan ancak somut bir gelişme yaşanmayan “süreli ve hakemli teknik yayın” konusunu ele alarak, hangi konularda yayın yapılması gerektiğini, varolan ulusal ve uluslararası  yayınları, ülkemizin ve üyelerimizin gereksinimlerini ortaya çıkartacak ve bir rapor haline getirecektir. Bu rapor Danışma Kurulu ve EMO Genel Merkez’ine sunulacak ve EMO’nun yeni yayınlarına ön ayak olacaktır.

Üyelerimizin mesleki ve teknik yayınlara katkı koyması özendirilecek, ulusal ve uluslar arası yayın sürecini anlatan ve bu konuda yardımcı olan “akademik ve teknik yazı rehberi” hazırlanacaktır. Bu rehber sadece akademik kariyer sürdüren üyelerimize değil, tüm üyelerimize kaynak olacaktır.

Hukuk Sürekli Komisyonu

Oda avukatının açtığı, açacağı davalara yönelik oda görüşünün oluşturulmasına katkıda bulunacak bu faaliyetin gerektirdiği çalışmaların eşgüdümünü sağlayacak bir Çalışma Grubu oluşturulacaktır,

Ayrıca bu komisyon veya komisyon tarafından oluşturulacak çalışma grupları;

• AB müzakerelerini (ve meclis çalışmalarını) yakından takip edecektir. Bu şekilde mühendislik alanına yönelik olumsuzluklar, henüz müzakere süreçlerindeyken belirlenip, engellemeye yönelik faaliyetlerin erkenden başlatılması sağlanacaktır,
•  Yapılan, yapılacak özelleştirmeleri yakından takip edecektir. Uygulamaların sonuçları raporlaştırılarak  kamu oyu sürekli bilgilendirilecektir.
• Fikri Mülkiyet Haklarına yönelik çıkartılan ve/veya çıkartılmakta olan yasalar, mesleğimizin nasıl uygulanacağı yönünde önemli bir kriter olmaktadır. Komisyon, üyelerimize bu konudaki uygulama biçimleri (patent, faydalı model, lisans, özgür yazılım, vs.) konusunda bilgi verecek faaliyetlerde (seminer, panel) bulunacaktır. Ayrıca komisyon konuyla ilgili kamu çıkarını koruyacak önemli teknik uygulamaların (sayısal hak yönetimi vs.), teknik ve yasal düzenlemelerin yapılması konusunda da çalışacaktır.

Enerji Sektörü Sürekli Komisyonu

Enerji sektöründe yaşanan gelişmeleri (yasal düzenlemeler, EPDK kararları, TEDAŞ’ın uygulamaları…) takip eden, olumsuzluklara anında müdahale edebilmek için Hukuk Komisyonunu bilgilendiren ve zaman zaman kamu oyunun dikkatini çekecek etkinlikler (panel, konferans,...) gerçekleştiren bir faaliyet örgütlenecektir.

Bilişim Sektörü Sürekli Komisyonu

Bilişim sektörünü yakından takip eden ve burada yaşanan olumsuzluklara karşı mücadele argümanlarını toplayacak ve yönetimle paylaşacak bir çalışma grubu oluşturulacaktır.

Komisyon, İnternet Kurulunu izleyecek ve/veya bu kurulu yönlendirecek çalışmalar yapacaktır.

Bilişim Sektörü Sürekli Komisyonu, ayrıca “EMO’nun ve TMMOB’un Özgür Yazılıma Geçişi” konusunda bir eylem planı hazırlayacak, bu planı oda içerisinde tartışmaya açacak ve pilot proje olarak Ankara Şubesi ve tüm il temsilciliklerinde uygulayacaktır.

İletişim Sektörü Sürekli Komisyonu

İletişim sektörü geçtiğimiz yıllarda yeniden yapılandırılmıştır. Yeniden yapılandırılma süreci henüz sonlanmamıştır. Sektörde iki ayrı kurul (Telekomünikasyon Kurulu ve RTÜK) her gün bir çok yeni karar almakta ve bu alana yönelik mevzuat yeniden biçimlenmektedir. Mevzuatın oluşturulma süreçlerinde kurumlar, toplum kısa devre edilmiş durumdadır. Önümüzdeki süreçte sektörün ticarileştirilmesine paralel olarak hizmet kalitesinde düşme ve pahalanma yaşanacaktır. Sektör çalışanlarının iş güvencesi, özlük ve mesleki haklarında kayıplar yaşanacaktır.

İletişim sektörünü yakından takip eden ve burada yaşanan olumsuzluklara karşı mücadele argümanlarını toplayacak ve yönetimle paylaşacak olan komisyon;

• Toplumun bu konuda aydınlatılması için çeşitli araçları (broşür, konferans, panel…) seferber edecektir.
• Hukuksal mücadele için, hukuk komisyonu ile koordinasyon içinde hukukçulara bilgi ve belge sağlayacaktır.

DÖNEMSEL ETKİNLİKLER

Sempozyumlar

Çalışma dönemi içinde en az 6 sempozyum hedeflenecektir;

• UYMS
• Ulusal Kongre
• Otomasyon Sempozyumu
• İTUS / İTUSEM
• Eğitim Sempozyumu
• SMM Sorunları

Panel, Seminer ve  Konferanslar

Komisyonların eş güdümü sağlanarak, her iki ayda bir panel/tartışma vb etkinlikler yapılacaktır.

Gerek güncel konularda, gerekse meslek alanımızla ilgili olarak üyelerimizin ve/veya kamu oyunun bilgilendirilmesi için  temsilciliklerimizi de kapsayacak şekilde seminer, konferans ve paneller düzenlenecektir.

Teknik Gezi

Düzenli olarak üyelerimizin ve EMO Genç üyelerimizin bilgi birikimini artırmaya yönelik teknik geziler yapılacaktır.

Sosyal Faaliyetler

Üyelerimizin birbirleriyle kaynaşmaları ve oda ile ilişki kurmasına yönelik faaliyetler  (Gezi, Piknik, Tiyatro...) düzenli olarak yapılacaktır.

Üyelerimiz ve ailelerinin  satranç ve briç bilgilerini artırıcı faaliyetler düzenlenecektir.

30. Yıl Komitesi

Şubemizin 30. kuruluş yılı olan 2007 yılı içinde şube tarihini dokümante eder nitelikte kurucu üyelerimiz başta olmak üzere taltiflendirme çalışmalarının yanısıra, şubemizin 30 yıllık geçmişini biraraya getiren yayın(lar) ortaya çıkarılacaktır.

Ajanda Komitesi

EMO ajandası hazırlama görevine talip olunacak ve bu konuda yenilikçi adımlar atılacaktır.

Tartışma grupları